ER láglaunastefnan hagstjórnartæki ?

Láglaunapólítik sú er hið opinbera fer fyrir hvað varðar þjónustustörf á vegum hinna ýmsu stofnanna er eitthvað sem hvoru tveggja verður að skrifast á skort á framsýni kjörinna pólítiskra leiðtoga við stjórnvölinn hverju sinni sem og eftirgjöf forkólfa verkalýðshreyfingarinnar í samningum til handa umbjóðendum sínum launþegum á vinnumarkaði.

 Þegar þetta tvennt leggst saman er útkoman síður en svo góð fyrir eitt þjóðfélag og endalaus vandi við að uppfylla þjónustuhlutverk sem er lögbundið á vegum ríkis og sveitarfélaga með tilheyrandi þjónustuskorti.

  Hin lágu laun fyrir fulla vinnuþáttöku  sem nægja illa eða ekki til þess að festa sér  t.d. kaup á þaki yfir höfuðið sem aftur lendir á félagslega kerfinu og niðurgreiðslum ellegar annarri þáttöku af skattpeningum til þess að fólk geti lifað í samfélaginu , og heitir að eitt kerfi hafi bitið í skottið á sér í tilgangi öllum í raun.

Því fyrr sem menn fara að átta sig á því að hefja sig upp úr hjólförum staðnaðrar hugmyndafræði í þessu efni því betra, þar sem starfsmenn í þjónustu hins opinbera eru ekki afgangsstærð í formi launaðrar vinnu við sín störf í öldum talið hér á landi.

kv.gmaria.