Er hægt að spara í íslenzkri stjórnsýslu ?

Mitt svar við þessari spurningu er já, það má spara víða í stjórnkerfinu og ef litið er til baka á ýmsan kostnað hins opinbera við að senda mannafla á alls konar endalaus stjórnunarnámskeið, öllum stundum, en geta siðan ekki tekið upp gæðastjórnunarkerfi í skipulagi mála frá a-ö, hefði einhvern tímann verið kallað að henda fjármunum á glæ.

Þetta hefur verið tízkan undanfarin áratug þar sem launamat hefur ekki hvað sízt byggst á menntun til þess að stjórna og stýra, þar sem sá sem stjórnar hefur fengið ofurlaun til þess að spara í rekstri fyrst og fremst sem þó hefur ekki fundið annað en sömu gömlu forsendur að spara í mannafla sem þó skerðir gæði þjónustu hins opinbera svo sú hin sama hefur verið í járnum.

Þessu til viðbótar hefur það einnig verið tízka að setja mikinn hluta ákvarðanatöku í hendur nefnda og ráða sem launuð hafa verið til þess arna, til þess að koma með niðurstöður fyrir stjórnendur hér og þar.

Þrátt fyrir tilraunir til þess að viðhafa fagleg vinnubrögð þar sem til þess menntaðir aðilar hafa átt að koma til skila sinni fagþekkingu, hefur pólítikusum tekist að setja sína fulltrúa inn í ráð og nefndir svo örugglega myndi ekki raska hinu pólítíska landslagi sem vera skyldi hverju sinni, varðandi stefnur flokka um hitt og þetta.

Taka þarf hvert svið fyrir sig í íslenzku samfélagi og skoða ráð og nefndir, tillögur aðgerðir , störf og árangur í því sambandi.

því fyrr því betra.

kv.Guðrún María.