Láglaunapólítik hins opinbera orsakar skort á þjónustu sem skattgreiðendur hafa greitt fyrir.

Launamunur millum opinbera geirans og annarra er gegnumgangandi í þjóðfélaginu og skrifast á margt, meðal annars skort á framsýni þeirra sem við stjórnvölinn standa á hverjum tíma sem og metnaðarleysi þeirra sem gegna forystu fyrir félög launamanna í störfum fyrir hið opinbera en þar verður að undanskilja kennarasambandið sem hefur gert heiðarlega tilraun til raunverulegrar kjarabaráttu fyrir hönd sinna félagsmanna. Skorturinn á framsýni þess efnis að greiða ekki laun sem nægja til að halda fólki í störfum við þjónustu hins opinbera er algjör því þjónustan er ekkert að fara eitthvað hún er til staðar lögum samkvæmt og skal verða áfram og stöðugleiki í starfsmannahaldi skilar ekki aðeins fólki með reynslu heldur einnig þjónustu sem til staðar er og þarf ekki að setja á biðlista vegna undirmönnunar líkt og tízkan hefur verið og er enn.

kv.gmaria.

Allt að 30% launamunur